• 美容店经营事实混同 应共同承担退款责任
  基本案情爱琪美容中心、颜春回美容院先后于2021年、2022年注册成立。两家门店的经营地点此前均由悬挂“永琪美容美发”招牌的同行租赁使用，接手商铺后两家门店仍对外保留“永琪美容美发”招牌，且承继了“永琪美容美发”原先的会员服务业务。2021年6月，李某因产后美容保健需要，在颜春回美容院扫描微信收款二维码办理“永琪尊享美容美发VIP一卡通”并分4次充值10万元（收款方为爱琪美容中心），连同其家属在该..
• 竞业限制有范围，没有经济补偿可不从
  案情简介：李某于2019年4月至江苏某建材有限公司工作，双方签订3年期限劳动合同，李某的工作岗位为管理人员，工作内容为销售。2019年8月25日，李某签署了《竞业限制协议》。李某从事销售工作，但对于销售定价并无决定权，需要通过公司内部的定价机制确定销售价格。李某在工作期间，江苏某建材有限公司认为李某系句容某建材有限公司（2020年5月7日注册）的实际控制人，李某以江苏某建材有限公司业务员身份以较低..
• 债务人企业破产终结后，债权人能否就未清偿的部分提起诉讼？
  案情：某法院裁定受理了品来公司破产清算，公司因无产可破，法院宣告品来公司破产并终结破产程序。其后一年，债权人明美公司向法院提起股东损害公司债权人利益的诉讼，认为品来公司股东顾某与品来公司财产混同，要求顾某对明美未获清偿部分承担连带责任。分歧：观点一：根据《企业破产法》第124条的规定，破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。破..
• 4名垂钓“爱好者”缘何“落水”？
  随着“长江大保护”国家战略的持续推进，长江“十年禁渔”逐渐成为全社会的共识。传统的以禁用渔具或者电毒炸等禁用方法在长江水域大规模实施非法捕捞的案件已不多见，取而代之的是更加新型、隐蔽的犯罪手段，违法“垂钓”就是其中一种。2024年5月22日上午，在第24个国际生物多样性日到来之际，如皋法院长江流域环境资源第二法庭公开开庭合并审理四起以“垂钓”方式在长江非法捕捞水产品的刑事案件，人大代表、政协委员、..
• 工伤职工在非协议医疗机构治疗的，工伤保险基金不予支付医疗费用
  案情简介陈某因工外出办事时不慎摔倒受伤，后在HJ医院住院治疗。经人社部门认定，陈某受到的事故伤害为工伤。2023年2月，陈某向某区社保中心申请工伤保险待遇支付。某区社保中心以陈某在非协议医疗机构进行非急救性治疗为由，决定不予支付陈某的医疗费用。陈某不服，提起本案诉讼。经查，HJ医院不在该地区工伤保险医疗服务协议机构名单中。法院审理法院审理认为，根据《工伤保险条例》第三十条第二款规定：“职工治疗工伤..
• 孩子意外引燃没放完的烟花被炸伤，谁担责？
  基本案情家住乡下的李大爷在王某某所经营的百货店购买某公司生产的烟花，并在当晚进行燃放，但未燃放完，李大爷便将该烟花放在院墙外。李大爷：“烟花没放多久就结束了，应该是六十多响，这个最多放了三分之一。”三日后，李大爷未满14岁的孙子小李独自从厨房拿火柴点鞭炮，后将火柴丢在未燃放完全的烟花上，该烟花被重新点燃，发生爆炸，炸到小李的眼睛，随后小李父母将其送至医院治疗。经鉴定，小李伤残等级七级。该烟花系某烟..
• 员工上班长时间“带薪如厕” 公司将其解雇是否违法？
  南通一公司员工在上班时间里，无缘无故长时间停留在卫生间里，公司发现后将其解雇。该员工不服，认为公司将其辞退系违法解除劳动合同，并要求公司支付违法解除赔偿金。那么公司解雇的行为是否违法，这名员工又能否获得赔偿呢？近日，南通市通州区人民法院审理了这起劳动争议案件，最终认定公司系依法解除劳动合同，未支持原告的诉讼请求。原告刘某自2015年6月起进入南通某电路公司工作，担任工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁..
• 糊涂夫妻超市购物“多拿少付”，双双获刑
  “我们每次自助结账时，都趁别人不注意，把一些东西直接装进袋子不扫码结算……”这是如东法院近期审理的一起盗窃案庭审现场。被告人滕某夫妇在购物时偶然发现超市自助结算监管漏洞，因为生活拮据，遂在短短一个月，以“多拿少付”方式疯狂作案十余起，盗窃物品价值约7000元。最终，如东法院以被告人滕某、陈某犯盗窃罪，分别判处其有期徒刑九个月、有期徒刑八个月，并均处罚金人民币二千元。经审理查明，被告人滕某于2023..