• 工程款超付，诉请被驳，保全损失是否应赔偿？
  2013年，某建设公司承建某工程，王某实际施工，约定发包方将工程款打至某建设公司之后，以借款等名义支付给王某。后因发包方资金链断裂停工，王某认为某建设公司仍有600万元工程款未支付，遂诉至法院。并在法院审理过程中，对某建设公司600万元银行存款进行冻结。一审法院审理过程中，对王某实际完成的工程量进行鉴定，结合某建设公司已付款项，最后判决某建设公司支付王某工程款300万元。某建设公司不服一审判决，上..
• “增驾实习期”内发生交通事故，是否属于保险公司的免赔事由？
  2020年8月，戴某驾驶重型半挂牵引车与同向前方唐某驾驶的正三轮摩托车发生交通事故，经交警部门认定戴某负本起事故的全部责任，唐某无责任。戴某初次申领驾驶证的时间为2011年8月，事故发生时，戴某处于“增驾A2，实习期至2021年4月”期间。后双方因赔偿事宜产生纠纷，唐某提起诉讼，诉讼期间，R保险公司以商业险保险合同约定“实习期内驾驶牵引挂车的机动车造成的人身伤亡、财产损失和费用的保险人均不负责赔偿..
• 浅析行政减轻处罚制度的适用困境及完善路径
  近两年，“拍黄瓜案”“芹菜案”“巴黎贝甜案”等事件受到网友热议，这背后均折射出行政机关执法能力特别是减轻处罚能力的不足。《行政处罚法》规定行政处罚遵循过罚相当原则，但在法定的量罚幅度与违法行为的现实情况无法相互适应时，如何恰当适用减轻处罚，一直是行政执法的痛点和难点。《行政诉讼法》第七十条和第七十七条也规定，行政处罚“明显不当”的，法院可以判决撤销或者变更。如何实现“过”“罚”相当，成为摆在行政执..
• 老板在群里辱骂员工，法院：支付经济补偿金！
  案情简介：2017年，小李入职某奶茶店工作，在职期间，小李工作努力，升任店长。2021年10月底，因为业务调整，小李所在的店铺被关闭，小李被调任至其他店面工作。面对工作调整，2021年11月2日，小李在微信群里向老板张某咨询调整岗位之后劳动合同的签订、职务薪酬等各项问题，没承想，张某对小李却开启“狂飙模式”，在微信群中不断辱骂、人身攻击、贬低小李。2021年11月5日，张某组织员工开会，以小李在工..
• 申请财产保全错误损害赔偿责任的认定
  案情简介：2017年10月，甲公司以陆某为被告向溧阳法院提起诉讼，要求陆某归还借款97万元并支付利息。陆某辩称其系甲公司员工，甲公司是通过其个人账户走账，双方间并无借贷合意。溧阳法院经审理后判令陆某向甲公司归还借款97万元并支付利息。陆某不服，向常州市中级人民法院提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。后陆某向江苏省高级人民法院申请再审，江苏省高院驳回了陆某的再审申请，同时在裁定书中释明“若双方之间有其..
• 江苏法院医疗美容行业突出问题专项治理工作典型案例
  为保障人民群众身体健康、保护消费者合法权益，规范和促进我国医疗美容行业健康有序发展，2022年9月，国家市场监管总局、最高人民法院等11个部门决定在全国范围内集中开展医疗美容行业突出问题专项治理工作。专项治理工作开展以来，江苏法院高度重视，省法院成立工作专班，制定印发《实施方案》，统筹刑事、民事、行政、执行多条线共同发力，分步推进各项任务落实落细，审执结了一批案件，取得了一定的成效。同时，主动加强..
• 2022年度江苏法院破产审判十大典型案例
  目录1、综合运用多种破产制度工具，成功挽救大型民营企业集团——南京建工产业集团有限公司等25家公司实质合并重整案（南京破产法庭）2、创新引入预和解程序，探索更多上市公司挽救方式——江苏澄星磷化工股份有限公司和解案（无锡市中级人民法院）3、精准识别企业重整价值，积极赋能困境企业重生——力信（江苏）能源科技有限责任公司预重整、重整案（镇江经济开发区人民法院）4、出售式重整实现“腾笼换鸟”，协同式推进挽..
• 浅析个人生物识别信息在大数据背景的风险挑战及法律保护
  摘要：个人生物识别信息是个人信息的一种类型，是运用特定技术对人的身体、生理或行为特征进行数字化处理后得到的一种信息。在大数据时代中，虽然人脸识别、指纹识别等个人生物识别信息的广泛运用极大地提高了经济效益和社会效益，但是在其收集、使用、存储等过程中也面临着巨大的风险与挑战。当前，我国法律对个人生物识别信息的保护缺位，亟需在两个层面构建起专门的法律保护体系：一是经由《民法典》确立对其保护的基本法依据，..