刚到工地就受伤，坚持要求私了赔偿？面对没有目击证明的工伤事故，该如何应对？近日，建邺法院宣判了一起通过伪造工伤事故，“碰瓷”工地骗取钱款的案件。

案情回顾

2021年9月至2022年9月间，被告人陈某、王某、丁某、何某等人事先合谋，先后在多地通过伪造工伤事故，诈骗8次，共骗得他人钱款人民币11万余元。上述被告人均以诈骗罪，被建邺法院依法判处有期徒刑三年四个月至一年不等的实刑，并处罚金。

法官说法

2020年10月14日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合印发《关于依法办理“碰瓷”违法犯罪案件的指导意见》，第一次对“碰瓷”行为作出了准确定义，即行为人通过故意制造或者编造其被害假象，采取诈骗、敲诈勒索等方式非法索取财物的行为。

本案中，几名被告人，通过事前互相击打致尺骨骨折后，在工地，佯装干活时从脚手架上摔倒受伤，再以私了为名与被害人以谈判的方式骗取钱财，属于典型的“碰瓷”情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，应当以诈骗罪追究各被告人的刑事责任。

法官提醒

“工伤碰瓷”通常是通过使用事前自伤，事后在工作场所中以假摔受伤，“旧伤”巧变“新伤”“一伤多用”，以索取工伤赔偿的方式诈骗被害人财物。

此类案件一般具有以下明显特征：

1、入职不久便意外发生“工伤”；

2、受伤过程没有目击者；

3、受伤后坚持“私了”；

4、利用被害人 “怕麻烦，图省事儿，自认倒霉”以及怕发生安全事故被监管部门处罚等心理；

5、一般为团伙作案，轮番骨折后由同伙假扮成家人，壮大声势与被害人交涉；

6、多发生于建筑工地、机械加工等体力劳动岗位。

法官提醒，若工地发生此类安全事故，施工方应在组织救治的同时，查明事故原因并留存相关证据，及时上报监管部门，依法通过正当途径妥善解决。切勿存有“图省事儿”“怕麻烦”、隐瞒事故不报怕监管的心理，给犯罪分子留有可乘之机。同时，企业应当严格把握招聘关，安排入职体检，加强工作区域监控设施的建设，进一步规范劳动用工行为，尤其关注入职几天就发生安全事故的事件，避免类似“碰瓷行为”发生。

来源：南京中院

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